Kfz-Handwerk sorgt für Mobilität / Thema Ausbildung
4. Februar 2006
Nr. 109
Erfolg dank innovativer Ideen ums Auto und 1-A-Ausbildung
Geschäftsmotor läuft rund
gegründet 1997 alle Leistungen im Kfz-Bereich, Flüssiggas-
tankstation 14 Mitarbeiter, 5 Lehrlinge Tel.: 02602/94 93 20
Steckbrief: Auto Schaefer, Montabaur
An dieses Gespräch
erinnern sich Michael
Otto und Thomas
Preuß auch heute
noch ganz genau. „Un-
ser Chef spielte mit
dem Gedanken, das
Unternehmen auszu-
bauen. Dann sagte er,
wir sollten uns um den
neuen Standort küm-
mern, aber nicht mehr
als Angestellte, son-
dern als Geschäftsfüh-
rer eines eigenständi-
gen Ablegers. Finanzi-
ell würde er beim Start
helfen, den weiteren
Weg müssten wir auf
eigenen Füßen zurück-
legen!“ Das war 1997.
Knapp neun Jahre später. Das
Autohaus,demMichaelOttound
Thomas Preuß vorstehen, trägt
den Namen ihres damaligen
Chefs:AutoSchaeferGmbHmit
Sitz in Montabaur. Wie beim
gleichnamigen Kfz-Unterneh-
men in Neuwied, geführt von
RalfAlfredSchaefer, hängt auch
hier das Skoda-Zeichen an der
Vertragswerkstatt. „Heute bin
ich froh, dass er mich auf die
Reise zumUnternehmer schick-
te, die aber auch hin und wieder
holprig verlief“, macht Michael
Otto deutlich. Der Betrieb legte
eine bemerkenswerte Entwick-
lung zurück. 14Mitarbeiter zählt
das Unternehmen heute, darun-
ter fünf Lehrlinge. „Der erste
von insgesamt acht Lehrlingen
absolviert gerade die Meister-
prüfung.“ Ergebnis eines Aus-
bildungsengagements über vie-
le Jahre.
Umfangreiche Investition
in die Zukunft
TeildieserrasantenEntwicklung
ist auch der Neubau für Verkauf
und Werkstatt im Industriege-
biet „Am alten Galgen“ von
Montabaur. Hier bietet das Au-
tohaus die gesamte Palette an –
vom Verkauf über die Wartung
bis zur Reparatur von Fahrzeu-
gen. „Auch von solchen, die
nicht von Skoda sind“, ergänzt
Otto, der seinerzeit eine Lehre
zumKfz-Mechaniker absolvier-
te, dann 10 Jahre bei der Bun-
deswehrwar („Natürlich imKfz-
Bereich.“) und anschließend als
Fuhrparkleiter arbeitete. Auto-
mobile sind unmittelbar mit sei-
ner Biografie verbunden, der
WegindieSelbstständigkeitalso
konsequent. Den erfolgreichen
Weg gestaltete von der ersten
Stunde anKundendienstleiterund
Kfz-Mechanikermeister Thomas
Preuß mit.
Rund 1500 Kunden zählt das
Unternehmen heute, umdieman
sich hier besonders kümmert.
„ServiceundFreundlichkeitsind
nicht nur Worte, hier werden sie
gelebt.“ Und so zählt Michael
Otto Namen auf, „Kunden der
ersten Stunde, mit denen uns
längst ein freundschaftliches
Verhältnis verbindet“.
Einen wichtigen Beitrag zu die-
sem Verhältnis leisten die Mit-
arbeiter und ihr Auftreten im
Team. „Ich lege Wert auf tägli-
che Gespräche. Unsere Früh-
stückspause verbringen wir ge-
meinsam, dann unterhalten wir
uns nicht nur über die Arbeit,
sondern auch über private Din-
ge.“ Eine Philosophie im ge-
meinsamen Miteinander, zu der
auch die Ausbildung Jugendli-
cher und ihr Weg in das Unter-
nehmen passt. „Für mich ist ent-
scheidend, dass sich ein Jugend-
licher schnell mit dem Betrieb
identifiziert, sich hier wohl fühlt
und sein Handwerk gründlich
ausführt. Dann verzeiht man
auch die eine oder andere
schlechte Schulnote.“
Damit es rollt: Rund 1500 Kunden greifen auf die
Leistungen der Westerwälder Kfz´ler zurück.
Als Zweimannbetrieb vor neun Jahren durch Michael Otto (rechts) und Tho-
mas Preuß gegründet, zählt das Autohaus Schaefer heute 14 Mitarbeiter,
darunter fünf Lehrlinge.
Vorgestellt
Flüssiggas tanken
I
nfos
„Geht es umMobilität, reden wir nicht nur über moderne Fahrzeu-
ge, neue Modelle, mehr Sicherheit oder ansprechendes Design.
Eine Schlüsselrolle spielen natürlich die Kosten, um von A nach B
zu kommen“, stellt Michael Otto den jüngsten Sprössling seines
Unternehmens Auto Schaefer vor. „Wir haben in eine Tankstation
mit Flüssiggas investiert und bieten den kompletten Fahrzeugum-
bau für den Einsatz dieser Technologie für alle Marken an! Ein
Umbau, der in zwei Tagen ohne schwere Eingriffe in die Technik
des Fahrzeuges durchgeführt wird und sich schnell rentiert, denn
dieser Treibstoff kostet nur rund die Hälfte herkömmlichen Ben-
zins. Wer rund 25.000 km im Jahr zurücklegt, holt die Umbaukos-
ten in zwei Jahren raus, ab dann fährt man ins Plus“, wirbt Otto für
die Alternative, die mit rund 10 Prozent nur unwesentlich mehr
verbraucht als herkömmliche Kraftstoffe. Dass seine Tankstation
direkt an einer Autobahnabfahrt liegt, kann da nur von Vorteil sein.
Ein Glasreparaturservice rundet das zusätzliche Service-Angebot
ab.
Mehr Infos im Internet unter
Ausbildung hat hier Tradition „und Zukunft!“, macht Michael
Otto ausMontabaur jungenMenschenMut, die eine Lehre imKfz-
Handwerk beginnen möchten. „Wir bilden nicht nur regelmäßig
aus und bringen uns auch in die Chancengarantie ein (ein
Lehrstellenpate des Unternehmens war Rudolf Scharping), son-
dern übernehmen die Jugendlichen auch bei guten Leistungen –
und die bringen unsere Lehrlinge!”, lobt der Chef, gibt aber auch
einen wichtigen Tipp aus seiner Erfahrung an die Jugendlichen:
Die Bewerbung nicht auf den „letzten Drücker“ abschicken, son-
dern sich selbst und den Unternehmen genug Zeit geben, diesen
wichtigen Lebensabschnitt langfristig vorzubreiten!
Bei der Suche nach der richtigen Lehrstelle hilft die Ausbildungs-
beratung der Handwerkskammer Koblenz. Sie ist zentrale Anlauf-
stelle für Jugendliche wie auch Betriebe, die ausbilden oder
ausbilden wollen. Wichtiger Bestandteil des umfangreichen Ser-
heute für 2006 fast 80 freie Ausbildungsangebote, 10 davon im
Kfz-Handwerk.
Informationen zu Lehrstelle & Co. im
Internet unter
Rechtzeitig bewerben / freie Lehrstellen
In Sachen Lehre
Meisterkurs
Kfz-Techniker
Info-Tel.: 0261/398-415
Im Kfz-Handwerk beginnt
für Kfz-Techniker am 1. Juli
ein Meistervorbereitungs-
kurs bei der HwK-Meister-
akademie in Vollzeit in Ko-
blenz, am 26.8. außerdem in
Rheinbrohl sowie Bad
Kreuznach (beide Teilzeit).
Infos & Anmeldung bei der
HwK-Meisterakademie:
Fax: 0261/398-990
E-Mail:
Weiterbildung
Motormanagement
Info-Tel.: 0261/398-415
Für Fachkräfte des Kfz-
Handwerks (Kfz-Gesellen,
Servicetechniker, Meister)
bietet die HwK-Weiterbil-
dung ab 7. März einen 12-
Stunden-Kurs zum Motor-
management an. Inhalte sind
u.a. elektronische Einspritz-
systeme oder Erstellen von
Prüfprotokollen.
Infos & Anmeldung:
E-Mail:
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