Handwerk Special Nr. 200 vom 18.06.2016

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In Deutschland steht in den
nächsten fünf Jahren in
rund 135.000 kleinen und
mittelständischen Unter-
nehmen die Übergabe an.
Hier bieten sich für Frauen
unterschiedlichste Chancen
und Möglichkeiten, eine
erfolgreiche Existenz auf-
zubauen. Die Berater der
HwK Koblenz helfen in
individuellen und kosten-
freien Beratungen in allen
Fragen von der Existenz-
gründung bis zur Betriebsü-
bergabe. Die Berater bieten
praxisnahe Lösungen bei
betriebswirtschaftlichen und
technologischen Themen.
E-Mail:
Betriebsberatung
Übernahme
Tel. 0261/ 398-248
Generationswechsel im Handwerk: Ein Beispiel aus Urmitz
19 18. Juni 2016
Sie hält Betrieb auf Kurs
„Die Betriebsübernahme
war ein wachsender
Prozess. Sie verlief nicht
ad hoc, also aus dem
Stegreif heraus. Wenn
ein über 60 Jahre altes
Unternehmen den Chef
wechselt, muss das
gut vorbereitet sein“,
sagt Julia Mendling.
Die 29-Jährige ist seit
Dezember 2014 Inhaberin
des Autohauses
Mendling in Urmitz.
Die junge Frau hat den 1951
vom Großvater ursprünglich als
Bimsbauunternehmengegründe-
ten und später umstrukturierten
Betrieb von ihrem Vater über-
nommen. „Mein Herz schlägt
für das Autohaus, und meine
Ausbildung war immer auf eine
spätereÜbernahme ausgerichtet.
Ich bin stolz, dass es so gekom-
men ist“, bekennt sie.
AlsStellvertreterinoder „zweiter
Mann“, wie sie sagt, fungierte
JuliaMendling bereits seit 2010.
Da kehrte sie nach ihrem an der
Hochschule Koblenz und an
der Napier University im schot-
tischen Edinburgh absolvierten
Studium als Master of Science
in Business Management in den
elterlichen Betrieb zurück. Zum
Erstaunen ihresVaterswählte sie
aber zunächst nicht das Büro,
sonderndenWerkstattbereichals
ihren zukünftigen Arbeitsplatz.
Respekt erarbeitet: Julia Mendling führt Autohaus in Urmitz
Autohaus Mendling, Urmitz
Gegr. 1951 | 12 Mitarbeiter | Neuwagen, Gebrauchtwagen, Ersatzteile,
Servie | Tel. 02630/ 988 622 |
„Ich wollte die betrieblichen
Abläufe hautnahmiterleben und
eng bei den Mitarbeitern sein“,
begründet sie ihreTätigkeit unter
anderem im Ersatzteillager und
in der Serviceannahme.
Berufsbegleitendmachte sieeine
Ausbildung zur zertifizierten
Automobilverkäuferin und be-
treute fortan schwerpunktmäßig
denVerkauf. „Seit 1982 sindwir
Ansprechpartner für alle Fragen
rund um Ford und bieten vom
Neuwagen bis zumService alles
auseinerHand.ObFinanzierung,
Leasing oder Versicherung, die
individuelle Beratung unserer
Kunden hat oberste Priorität“,
so Julia Mendling.
Die Achtung der Mitarbeiter ist
einWert, densievon ihremVater
gern übernommen hat. „Sie sind
für denErfolgdesUnternehmens
maßgeblich verantwortlich.
Einige kennen mich noch als
Baby“, lacht sie. Und: „Respekt
kann man nicht einfordern, den
muss man sich erarbeiten“,
ergänzt die junge Chefin. Und
sie überträgt Verantwortung. So
hat Werkstattleiter Joffrey Will
im Betrieb gelernt und sich zum
Meister qualifiziert.
Leidenschaft undHerzblut bringt
JuliaMendling indenArbeitsall-
tag ein. Das spürt ihr Team. Das
spüren die Kunden. „Nur so
können wir uns abheben und am
Markt bestehen. Wir sind in der
Region verwurzelt und werden
den Betrieb auf Kurs halten“,
ist sie überzeugt. Den Genera-
tionswechsel bewertet sie als
„gelungen, auch weil Kopf und
Herz im Einklang miteinander
sind“. StändigeKommunikation
hat dieBetriebsübergabe positiv
beeinflusst. „Mein Vater ist
Ratgeber, steht aber nun in der
zweitenReihe.Erhat losgelassen
und lässt mich entscheiden“,
betont sie und verweist auf
die Betriebsberatung der HwK
Koblenz, die den Übergabepro-
zessmitRat undTat begleitet hat.
Julia Mendling ist seit Dezember 2014 Inhaberin des vom Großvater gegründeten
Autohauses in Urmitz.
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