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Ausbildung
ist das Erfolgsrezept
Im Autohaus Schad hat man seit 75 Jahren Spaß an Technik
„Ausbildung ist unser Erfolgsrezept“,
betont Diplom-Kauffrau Angelika
Schaefer, Geschäftsführerin der „Wil-
helm Schad Nachf. GmbH & Co. KG“
in Bad Kreuznach. Das von Ingenieur
Wilhelm Schad gegründete Unterneh-
men für den Vertrieb und Service von
Mercedes-Benz-Produkten hat über 75
Jahre Firmengeschichte geschrieben.
„Wir sind ein Dienstleistungsun-
ternehmen und die Qualität der
Mitarbeiter ist die Basis für unser
erfolgreiches Agieren am Markt“,
ist Angelika Schaefer, die seit 1992
an der Firmenspitze steht, überzeugt.
80 Prozent der Mitarbeiter wurden
im Unternehmen ausgebildet. Unter
den aktuell 86 Beschäftigten sind 20
Lehrlinge in vier Ausbildungsbe-
rufen. „Wir wählen zunächst nach
demZeugnis aus. Wichtig sind dabei
auch Verhaltensnoten. Es erfolgt ein
schriftlicher Test und persönliche
Vorstellungsgespräche. Oftmals
haben die Bewerber vorab in einem
Praktikum bei uns schon feststellen
können, ob Beruf und Betrieb ihnen
gefallen. Wir überprüfen in den
Praktika nicht nur das handwerk-
Fachkräfte aus dem Kfz-Handwerk, die sich über die Möglichkeiten der ver-
schiedenen nachrüstbaren alternativen Kraftstoffsysteme informieren wollen,
treffen sich am Dienstag und Mittwoch, 6. und 7. Mai, jeweils ab 17 Uhr, zu
einem insgesamt zehnstündigen Profiseminar. Inhalte des Lehrgangs sind unter
anderem: Verwendungsmöglichkeiten von Flüssig- und Erdgas, Aufbau und
Funktionen verschiedener Einspritz- und Eingasungssysteme, mögliche Pro-
bleme bei der Umrüstung von Ottomotoren, Aufbau und Technik von Ein- und
Zweitanksystemen in verschiedenenDieselfahrzeugen.Weitere Informationen
und Anmeldung bei der HwKKoblenz, Tel.: 0261/398-114, E-Mail: bildung@
hwk-koblenz.de
Den
Fortschritt
im Blick
Modernste Verfahren helfen (frühjahrs-)müden Fahrzeugen auf die Sprünge
„Alles, was vier Räder hat, bekommen
wir wieder fit“, betont Existenzgrün-
der Kurt Rollmann, der Inhaber
des Fahrzeugzentrums Polch. Sein
Betrieb ist ausgestattet mit der neues-
ten Technologie auf dem Gebiet der
Fahrzeugtechnik. Es gibt kein Kfz-Pro-
blem, das hier nicht behandelt wird.
Ob es einRiss inder Frontscheibe, ein
stotternder Motor oder eine defekte
Klimaanlage ist: Jedemwird in Roll-
manns Fahrzeugzentrum schnellst-
möglich geholfen. Angefangen hat
alles vor gut einem Jahr. Nachdem
Rollmann 2004 seinen Kfz-Meister
abgeschlossen hatte, übernahm er
2007 im Industriegebiet Polch
einen ehemaligen
Unfallfahr-
liche Geschick, sondern auch die
Einsatzfreude und Teamfähigkeit
der jungen Leute“, erklärt Schaefer
die Auswahlmodalitäten.
Weit über 400 junge Leute haben seit
Unternehmensgründung 1932 ihre
Ausbildung bei Schad absolviert.
Die Handwerkskammer Koblenz
würdigte dieses Engagement in der
Berufsausbildung im Jahr 2006 mit
derEhrennadelinGoldmitBrillanten.
„Auch Führungskräfte kommen vor-
zugsweise aus den eigenen Reihen“,
versichert die Geschäftsführerin.
So sind zehn Kfz-Meister als Ser-
viceberater oder Werkstattmeister
Ansprechpartner für Pkw- und Nutz-
fahrzeugkunden.
Weiterbildung in ihrer Firma
GemäßdemFirmenmotto„MehrSpaß
anLeistung“ istWeiterbildung für die
Mitarbeiter im Unternehmen fester
Bestandteil. „Regionale Bindung,
Kontinuität in der Unternehmens-
führung, Kompetenz und Leistung
sind unsere Stärken. ImDurchschnitt
geht jeder Servicemitarbeiter sechs
Tage imJahr zu fahrzeugtechnischen
Schulungen. Das betriebliche Quali-
tätsmanagement erfüllt dieStandards
der DINEN ISO9001:2000 undwird
jährlichüberprüft und zertifiziert“, so
Angelika Schaefer.
Betriebsleiter Albert Kraus ist Kraft-
fahrzeugmechanikermeister und seit
über 40 Jahre im Betrieb. Auch er
hat bei Schad gelernt. „Wer mit der
rasanten technischen Entwicklung
Schritt halten will, muss am Ball
bleiben“, betont er. Der 60-Jährige ist
sich sicher, dass ihnauchderUmgang
mitdenLehrlingen„jungundfithält“.
„Man muss Vorbild sein und mitre-
den können. Um bei modernen, mit
ElektronikvollgepacktenFahrzeugen
Fehler zu ermitteln, müssen Geräte
eingesetzt werden, die dem aktu-
ellen Stand der Technik entspre-
chen. StändigesLer-
nen ist Pflicht-
programm für
Jung und Alt.“
Kraus ist nicht
der einzigeMit-
arbeiter, der auf
lange Betriebs-
zugehörigkeitzu-
rückblickenkann.
15 Pensionäre
haben von
der Aus-
bildung
bis zum
Ru-
hestand
bei der Firma
Schad, die zu ihrer Firma wurde,
gearbeitet.
Nachrüstbare alternative Kraftstoffsysteme
Weiterbildungsangebot für Kfz-Fachkräfte
zeughandelundbautedenBetriebneu
auf. Zunächst zählte der Betrieb drei
MitarbeiterundeinenMechatroniker-
Lehrling. Heute arbeiten insgesamt
elf Angestellte im Fahrzeugzentrum.
Dazu zählen neben drei Gesellen,
einem angehenden Techniker-Meis
ter und einem Lehrling auch Ehefrau
JacquelineRollmann. Investiertwur-
de vor allem in die Ausstattung der
Werkstatt, die nun über das neueste
lasergestützte System zur Kontrolle
des Achsenmessstands verfügt. Im
Bereich Koblenz ist dieses moderne
Verfahren noch rar gesät, sodass
auch andere Betriebe gern auf den
Laserservice des Rollmannschen
Fahrzeugzentrums zurückgreifen.
Kleine Missgeschicke ausbügeln
„Kleine Beulen und Lackschä-
den können wir schnell
und unproblematisch
ausbessern“, berichtet
Rollmann stolz. „Smart-
Repair“ nennt sich dieser
Service, der stolzen Autobesitzern
wieder zu einer makellosen Karosse-
rie verhilft. „Danach sieht der Lack
wieder wie neu aus“, versichert der
39-jährige Kfz-Meister. Hilfesu-
chende, die nach einer Autopanne
einen Abschleppdienst benötigen,
sind bei Rollmann ebenfalls an der
richtigen Adresse. Auch hier gibt
es ein besonderes Highlight: Mittels
einer mobilen Fahrzeugdiagnose-
technik für Pkw und Lkw wird der
Pannengrund zielgenau festgestellt
und anschließend behoben. Neben
Werkstatt und Abschleppdienst ge-
hört auch der Verkauf von Neu- und
Gebrauchtwagen zu Kurt Rollmanns
Fachgebiet.
Kunden, die ihr Fahrzeug zur Ins
pektion im Fahrzeugzentrum Polch
abgeben, erhalten für die Dauer der
Reparaturen ein Ersatzfahrzeug.
Besonders jetzt im Frühjahr sollten
die geliebten fahrbaren Untersätze
überprüft werden, um Spritztouren
gefahrlos genießen zu können. „Wir
bieten unserer Kundschaft eine breit
gefächerte Angebotspalette, die dem
modernsten Stand der Kfz-Technik
entspricht“, beschreibt Rollmann
das Ziel seines Betriebes. „Moderne
Fahrzeugeverlangennachmodernster
Technik“, resümiert der Polcher
Unternehmer.
Wilhelm Schad Nachf. GmbH & Co. KG, KH
Meisterbetrieb, gegr. 1932
|
86Mitarbeiter, davon 20 Lehrlinge
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Pkw/Nutzfahrzeuge
(Mechanik, Karosserie, Elektrik)
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Tel.: 0671/ 7050
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Die Mehrzahl der 86 Schad-Mitarbeiter wurden im Unternehmen ausgebil-
det. Aktuell zählt der Betrieb 20 Lehrlinge.
Fahrzeugzentrum Polch GmbH & Co. KG
Meisterbetr., gegr. 2007
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Werkstatt, Abschleppdienst, Fahrzeugverkauf, Glaserei,
Lackierung
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11 Mitarbeiter (davon 1 Lehrling)
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Erst 2007 wurde das Fahrzeugzentrum Polch gegründet, hat heute bereits
neun Mitarbeiter, einen Lehrling und eine gute Auftragsauslastung.
