Handwerksmesse Koblenz
MESSE AM RHEIN:
29. April bis 5. Mai
In Halle 8 präsentieren sich die
Aussteller im Zeichen von Fach-
kräften, Karrieren und Berufs-
bildung. „Jobs & Fachkräfte ist
Plattform sowohl für Arbeitge-
ber, dieFachkräfteund/oderAus-
zubildende suchen, als auch für
Arbeitnehmer, Auszubildende
sowie Schul- und Hochschulab-
solventen, die für sich berufliche
Perspektiven suchen individuel-
le Lösungen für ihre beruflichen
Probleme“, so HwK-Präsident
Karl-Heinz Scherhag.
Existenzgründer finden kompe-
tente Ansprechpartner, Arbeits-
lose können ihre Vorstellungen
und Wünsche ebenso vortragen
wie Betriebsinhaber ihre Anfor-
derungen. Nie zuvor fand in die-
ser intensiven breiten und doch
komprimierten Form ein Dialog
statt. Der Ausstellungsbereich
will gerade in der momentan an-
gespannten Situation auf dem
Arbeitsmarkt ChancenundMög-
lichkeiten aufzeigen.
ternehmensfinanzierung unter
Einbindung öffentlicher Förder-
und Finanzierungshilfen sowie
die Vermittlung qualifizierter
technischer und kaufmännischer
Mitarbeiter im Rahmen der Per-
sonalberatung“, soGeschäftsfüh-
rer Stefan Wings.
„Von der Messeteilnahme ver-
sprechenwir uns, gemeinsammit
an betriebswirtschaftlichen The-
men interessiertenPersonen über
dietypischenProblemederKlein-
und Mittelstandsunternehmer
diskutieren zu können. Dazu ge-
hören Unternehmensfinanzie-
rung, Rating (BaselI) und Perso-
nal. Aber auch Nachfolgerege-
lung oder Existenzgründung in
wirtschaftlich schwierigen Zei-
ten“, erklärt GeschäftsführerAn-
dreas Mangold.
... Manpower GmbH Personal-
dienstleistungen
„Wir möchten auf der Messe un-
sere regionale Präsenz ausdrük-
ken. MANPOWER ist seit 1965
deutschlandweit an 180 Standor-
ten vertreten“, so Regionaldirek-
tor Rene Keil. „Durch die Teil-
nahme in Koblenz erwarten wir
viele Kontakte zu den ortsansäs-
sigen Kunden sowie gute Ge-
spräche mit potenziellen Bewer-
ben. Wir sind in allen Bereichen
der Personaldienstleistung ver-
treten und stellen somit eine kun-
denorientierte Lösung für den
Markt dar.“
Zu den Ausstellern zählen ...
...das Katholische Klinikum
Marienhof/St. Josef gGmbH
„Wir möchten auf die Vielzahl
der medizinischen und Pflege-
berufe aufmerksam machen und
Interesse an unserer nicht einfa-
chen, aber schönen Arbeit mit
Menschen wecken“, erklärt Phy-
siotherapeut Thomas Wecker.
Mit325Ausbildungsplätzenzählt
dasKlinikumzudengrößtenAus-
bildern imnördlichenRheinland-
Pfalz.
... das Beratungsbüro Wirtschaft
GmbH
„Wir sind eineUnternehmensbe-
ratung mit Ausrichtung auf klei-
ne und mittelständische Unter-
nehmen, wobei der Fokus auf der
betriebswirtschaftlichen Bera-
tung und anschließenden Beglei-
tung bei der Umsetzung liegt.
Kernkompetenz ist dabei dieUn-
Der Arbeitsmarkt im Um
Ausstellungsbereich „Jobs & Fachkräfte“: Forum rund um den Arbeit
Radikale Veränderungen am Arbeitsmarkt fordern Arbeitgeber und
Arbeit suchende gleichermaßen. Der Ausstellungsbereich „Jobs &
Fachkräfte“ als „Messe in der Messe“ vom 29. April bis einschließ-
lich 1. Mai befasst sich intensiv mit diesem Thema. Die Problematik
wird aufgegriffen und individuelle Lösungen, Beratung und Betreu-
ung für alle am Arbeitsmarkt agierenden und sich orientierenden
Gruppen angeboten. „Mit diesem Schwerpunktbereich gehen wir
neue Wege, die in ihrer Konzeption bundesweit einzigartig sind.
Wichtigstes Ziel ist, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und
gleichzeitig ein Kommunikationsforum für Arbeitgeber und Arbeit
suchende zu bieten“, erklären die Initiatoren Karl-Heinz Scherhag,
Aufsichtsratsvorsitzender der Messe am Rhein GmbH, und Karl-
Jürgen Wilbert, deren Geschäftsführer.
Die Betriebsberatung der HwK Koblenz hilft mit ih-
rem Wissen und Know-how nicht nur Existenzgrün-
dern, sondern auch Firmeninhabern weiter.
Infos für Existenzgründer & Betriebsinhaber
Die Betriebsberatung bündelt
in ihremStarterzentrumalle In-
formationen und Leistungen,
die für Existenzgründer wich-
tig sind. Angefangen von recht-
lichen Informationen zur Aus-
übung eines Handwerkes oder
die Wahl der richtigen Rechts-
formbishinzuroptimalenStart-
finanzierung und Existenz-
gründungsseminaren. Statt ein-
fach neu zu gründen kann man
mit Hilfe der Betriebsbörse die
Möglichkeiten einer Nachfol-
ge ausloten. Jeder Unterneh-
mer, der seinen Betrieb mittel-
fristig übergeben möchte, kann
Existenzgründer und Betriebsinhaber finden in Halle 9 einen
wichtigen Anlaufpunkt: Im Servicezentrum der Handwerkskam-
mer Koblenz präsentiert sich die Betriebsberatung mit ihrem
Starterzentrum, der Betriebsbörse und einem Unternehmens-
Check für bereits bestehende Unternehmen.
hier seinen Betrieb anbieten.
Im Rahmen eines Unterneh-
mens-Checkskönnenbestehen-
de Unternehmen ihre Risiken
oderSchwachstellenabklopfen.
Im Zusammenspiel der ver-
schiedensten Beratungsberei-
che der Kammer kann ein Un-
ternehmer den Warnsignalen
frühzeitig begegnen und nach
neuen Möglichkeiten suchen.
Unter dem Motto „Not macht
erfinderisch“ suchenUnterneh-
men, die sinkende Umsätze be-
klagen, nach neuen Möglich-
keiten. Der Blick ins Ausland
ist eine weitere Alternative.
Experten-Tipp einholen
Arbeitskreis Unternehmensführung in Halle 9
Von Rhetorik bis Marketing
„Kaufmännisches Knowhow ist
für den Erfolg eines Hand-
werksbetriebes unerlässlich, ein
guter Praktiker zu sein, reicht
nicht“, so Dachdeckermeister
Manfred Zorn aus Beltheim,
Sprecher des Arbeitskreises
„Unternehmensführung im
Handwerk“. Der Arbeitskreis
informiert in Halle 9.
In den frühen 70er Jahren rief die
HwK Koblenz den Arbeitskreis
ins Leben. Karl-Jürgen Wilbert,
HwK-Hauptgeschäftsführer, ge-
hörtzuden„Geburtshelfern“.Ziel
war es, Handwerkern, Führungs-
kräften im Handwerk, aber auch
der mittelständischenWirtschaft
eine geschlossene Management-
Konzeption anzubieten. Entwik-
kelt wurde eineVerbundform für
dieBetriebswirtedesHandwerks,
in der branchenübergreifender
Gedanken- und Erfahrungsaus-
tausch gepflegt wird. Die Ge-
burtsstunde des Arbeitskreises.
Heute gehören ihm 250 Unter-
nehmerfrauen, Unternehmer und
Führungskräfte aus dem nördli-
chen Rheinland-Pfalz an. Ein-
stiegsvoraussetzung für die Mit-
arbeit ist der Abschluss als Be-
triebswirt des Handwerks. Fort-
bildung, Kultur und Gedanken-
austausch haben sich die Mit-
glieder auf die Fahne geschrie-
ben, aber auch Themen wie Per-
sönlichkeitstraining,Rhetorikund
Marketing spielen eine Rolle.
