Handwerk Special Nr. 187 vom 07.03.2015

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Regionalhandwerk meldet Ausbildungsplus / HwK-Weiterbildung
4 Nr. 187 7. März 2015
„Das Handwerk im nördlichen Rheinland-Pfalz kann ein Plus
bei neu abgeschlossenen Lehrverträgen melden und setzt
damit – entgegen dem Bundestrend – ein deutliches Zeichen!
Betriebe und Berufe des Handwerks sind für Jugendliche im
Wirtschaftsraum Mittelrhein attraktiv und interessant. Zum
31. Dezember 2014 wurden 3.223 neue Lehrverträge für das
Ausbildungsjahr in der Lehrlingsrolle der Handwerkskammer
(HwK) Koblenz registriert. Das sind 48 Ausbildungsverhält-
nisse mehr als zum gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Betriebe schlossen 3.223 neue Ausbildungsverhältnisse ab
Bildung schafft Aufstiegs-Chancen!
Bau und Ausbau
0261/ 398-326,
Geprüfter Polier, Gabelstapler-Führerschein, Baustellensiche-
rung, Gerüstbau, Holztreppenbau, Asbestsachkunde, Schim-
melexperte
Betriebswirtschaft
0261/ 398-322 und -325,
Geprüfter Betriebswirt HwO, Fachkauffrau/-mann, Kaufm.
Grundlagen, Ausbildung der Ausbilder, Komunikation,
Datenschutz, Qualitätsmanagement, Einnahmen/Über-
schuss-Rechnung, Lexware-Buchhalter
EDV/Netzwerktechnik
0261/ 398-325,
Fachkraft IT-Services, Excel-Grundlagen,
Netzwerktechnik, SAP-Grundlagen
Elektro/Automatisierung
0261/ 398-326,
SPS-Fachkraft, TREI-Lehrgang, Messen elektr. Anlagen
und Betriebsmittel, Elektrofachqualifikation für
festgelegte Tätigkeiten
Energie
0261/ 398-653,
Fachkr. erneuerbare Energien, Gebäudeenergieberater,
Energieberater Baudenkmale, Fachwirt Gebäudemanage-
ment, Lüftungskonzept, Baubegleitung Effizienzhaus
Ernährung
0261/ 398-322,
Catering-Manager, Vollwertige Ernährung, Verkaufs-
leiter/in, Verkaufstraining, Party-Snacks, Finger Food,
Kalte Theke, Früchte- und Gemüseschnitzen
Friseur/Kosmetik
0261/ 398-322,
Schnitt-Techniken, Trendhaarschnitte, Farbe, Make-up,
Fruchtsäure-Ausbildung, Dermazeutischer Workshop,
Haarverlängerung/Haarverdichtung
Gestaltung
0261/ 398-585,
Gestalter, Modellfertigung,
InDesign, Corel Draw,
Photoshop, Illustrator
Holz und Farbe
0261/ 398-326,
Betriebliche Auftragsabwicklung, Maschinenkurse für
Fachkräfte des Tischlerhandwerks, Oberflächengestal-
tung mit Lack
Innovatives Handwerk – Barrierefreiheit
0261/ 398-585,
0261/ 398-655,
Social Media, Moderation, Führungskompetenz, Genera-
tionenfreundliche Produkte und Betriebe, Barrierefreiheit
Kraftfahrzeugtechnik
0261/ 398-326,
Kfz-Servicetechniker, Sachkunde Klimaanlage, Airbag
und Gurtstraffer, Abgas-Untersuchung, HV-eigensichere
Systeme, GAP/GSP-Schulungen
Kunststofftechnik
0261/ 398-663,
DVS-Prüfungen, DVGW
Kunststoffschweißen
Rohrleitungssysteme
Laser
0261/ 398-541,
Lasersicherheit, Laserstrahlfachkraft,
Einsatz und Vergleich CNC-gesteuerter Konturschneid-
verfahren
Restaurierung
06785/ 9731-761,
Restaurator im Handwerk, Fachkraft Lehmbau,
Gewölbe- und Bogenbau, Energieberater
Baudenkmal
Betriebliches Gesundheitsmanagement
0261/ 398-321,
der Gesundheitstag, Ihr Gesundheits-Workshop
Sanitär, Heizung, Klima
0261/ 398-635 und -326,
Öl- und Gasfeuerung, Gasgeräte,
Hydraulischer Abgleich, Kältemittel,
Der Monteur in der Haustechnik
Sprachen
0261/ 398-321,
Business-Englisch,
Technical Englisch
Schweisstechnik
0261/ 398-521,
verschiedene Schweißverfahren und Prüfungen,
Schweißfachmann, Flammrichten,
Löten- und Löterprüfungen
CAD/CNC/Metall
0261/ 398-326,
CAD-Kurse, CAD-Fachkraft, CNC-Kurse, CNC-Fach-
kraft, Pneumatik/Hydraulik, Prüf- und Messtechnik Me-
tall, Servicetechniker für Land- und Baumaschinen
Meister
0261/ 398-312 bis -314,
Augenoptiker |Bäcker |Dachdecker |Edelsteinschleifer/-gra-
veure | Elektrotechniker | Feinwerkmechaniker | Fleischer |
Fliesen-Platten-Mosaikleger | Friseure | Gebäudereiniger |
Gerüstbauer |Gold-Silberschmiede |Informationstechniker |
Installateure-Heizungsbauer | Karosserie-Fahrzeugbauer |
Keramiker | Klempner | Konditoren | Kfz-Techniker |
Landmaschinenmechaniker | Maler-Lackierer/Fahrzeugla-
ckierer |Maurer-Betonbauer |Metallbauer |Raumausstatter |
Steinmetzen/-bildhauer | Straßenbauer | Stuckateure |
Tischler | Zimmerer
Mehr Lehrverträge in 2014
„Weil das Handwerk der fach-
kräfteintensivste Bereich der
gewerblichen Wirtschaft in
Deutschland ist, brauchen wir
gut ausgebildetenNachwuchs!“,
betonen Kurt Krautscheid und
Alexander Baden, Präsident und
Hauptgeschäftsführer der HwK
Koblenz.
Die Fachkräftesicherung be-
zeichnet die Kammerspitze als
„die größte Herausforderung,
der sich dasHandwerk zu stellen
hat.“ Die demografische Ent-
wicklung ist in der Wirtschaft
längst angekommen, auch beim
Handwerk. 20.000 Lehrstellen
blieben 2014 bundesweit in
Handwerksbetrieben unbesetzt.
Eine deutliche Entspannung
oder gar Verbesserung ist für
2015 nicht erkennbar. Für 2024
werden 100.000 Schulabgänger
von nebenan“ als interessanter
Bereich in der Wahrnehmung
der Jugendlichen eine stärkere
Rolle spielen. „Das haben wir
erkannt und unsere Strategie
in der Nachwuchsgewinnung
entsprechend ausgerichtet“,
nennen Krautscheid und Baden
Hintergründe, die nun einen
ersten kleinen Erfolg zeigen.
Die Ausbildungsberatung der
HwK Koblenz, Kreishandwer-
kerschaften, Obermeister und
Lehrlingswarte, Partner wie
die Arbeitsagenturen und in
der Politik, insbesondere die
Betriebe selbst engagieren sich,
umSchulabgängern passgenaue
AngeboteaufzuzeigenSobetreu-
en 18 HwK-Ausbildungsberater
die Ausbildungsbetriebe unter
den fast 19.500 Handwerks-
unternehmen im nördlichen
Rheinland-Pfalz. Sie fahren
in die Betriebe, sprechen mit
Lehrlingen und Ausbildern, be-
suchendieSchulen, veranstalten
Schulfesteund sindaufGroßver-
anstaltungen am Ort, um über
MöglichkeitenundChancen, die
das Handwerk bietet, zu infor-
mieren. Bei betrieblichen oder
persönlichen Problemen stehen
weniger erwartet, als 2014. „Das
Handwerkkannundwirdsichauf
Erfolgen nicht ausruhen. Es ist
weiter stark gefordert, um jeden
Jugendlichenoffensivzuwerben
und ihm die Attraktivität der
mehr als 130Ausbildungsberufe
aufzuzeigen“, betonenPräsident
und Hauptgeschäftsführer. Bei
dererfolgreichenUmsetzungder
Ausbildungsoffensive spielen
viele Faktoren eine Rolle. Das
reicht von attraktiven Rahmen-
bedingungen eines Wirtschafts-
und Lebensraums bis hin zu
individuellen Wünschen der
jungen Generation wie auch der
Ausbildungsbetriebe, die auf
einander abgestimmt werden
müssen.MöglichkeitenundPer-
spektiven für den potenziellen
Fachkräftenachwuchs imHand-
werkmüssenherausgestelltwer-
den und die „Wirtschaftsmacht
sie beratend zur Seite. Auch die
Ehrenamtsträger informieren
die Schüler und ihre Eltern
über Karrieremöglichkeiten im
Handwerk.
465 Betriebe melden für 2015
freie Lehrstellen in 56 verschie-
denen Ausbildungsberufen.
Eine aktuelle Übersicht bietet
die HwK-Lehrstellenbörse im
Internet
de). Hier ist auch eine Übersicht
zu freien Praktikumsplätzen
abrufbar. Ein Praktikum ist eine
gute Möglichkeit, sich beruflich
zu orientieren und eigene Fä-
higkeiten und Fertigkeiten zu
testen. Oft folgt dem Praktikum
eine Lehre.
Infos zur Ausbildung im
Handwerk bei der HwK-
Ausbildungsberatung,
Tel. 0261/ 398-333, aubira@
hwk-koblenz.de,
koblenz.de
Das regionale Handwerk meldet ein Plus bei der Zahl
neu abgeschlossener Ausbildungsverträge – im Bild
Friseure in den HwK-Ausbildungswerkstätten.
Fotos: Arts unlimited, Mayen